Заказать звонок

Заполните форму и наш менеджер
свяжется с вами в удобное для вас время . Спасибо

Укажите удобное время для звонка: c 9:00 до 18:00

Аудит кадрового делопроизводства

В условиях высокой степени конкуренции во всех сферах деятельности современного рынка, аудит кадрового делопроизводства является важной составляющей для компаний всех уровней загруженности. Это могут быть молодые и динамично развивающиеся предприятия, стабильно работающие, но претерпевающие ряд изменений в кадровом или количественном составе.

 

Причины для проведения аудита могут быть разные:

Аудит делопроизводства позволяет не просто определить проблемы в оформлении и ведении учета по делопроизводству, он даст возможность устранить все нарушения, усилить контроль и стабилизировать работу кадрового учета.

 

Делегируя полномочия по кадровому аудиту профессиональным специалистам, руководство компании сможет значительно минимизировать:

Экономическая выгода состоит в том, что последствия проведения аудита позволят повысить эффективность кадрового учета. В своей деятельности специалисты используют законодательную базу делопроизводства, аналитику процессов подбора персонала, отчетность, восстановление документов для ВУС, введение в должность всех лиц руководящего состава, табеля и ведомости по начислению заработной платы.